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障害福祉サービス事業等職員対象
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研修U修了証
障害福祉サービス事業等職員対象

 障害福祉サービス事業所等職員対象

区 分 研 修 名 摘 要
新規採用職員研修 A1 社会人としての基本的マナー
〜利用者支援の前に知っておくべきこと〜
終了







基礎T B1 障害福祉制度の基礎(〇) 終了
B2 相談援助の基礎 〜ソーシャルワークの歴史と原則〜(〇) 終了
B3 障害児の理解(〇) 終了
B4 障害者の理解(高次脳機能障害を理解する) 終了
B5 障害者を支援する 〜発達障害の理解と支援の方法〜(○) 終了
B6 障害福祉従事者の倫理観(○) 終了
B7 対人援助の基礎を学ぼう!(○) 終了
B8 相模原市の障害福祉制度(○) 終了
B9 最新の障害福祉の動向(○)
基礎U C1 記録の方法(◎) 終了
C2 アセスメント技術を高めるために!(◎)  
C3 ケース会議の進め方、方法について学ぶ(◎)(★)
〜ケースカンファレンスが怖くなくなる方法〜
 
C4 現場ですぐに活用できる!実践SST研修 終了
C5 スーパービジョン(◎)  
C6 虐待防止・権利擁護研修
私たちに求められていること〜虐待を防ぐために〜
1回 ・ 2回 ・ 3回 ・ 4回
受付中
管理運営業務研修 D1 障害者支援施設における不審者対策 終了
D2 クレーム対応について学ぶ 〜クレームの基本を知り、よりスムーズな対応方法を学ぶ〜 受付中
支援技術向上研修
(共通)
E1 障害福祉従事者が持つべき基本的なこころ  
E2 スタッフがさらにやる気をもつ方法
〜コーチングからのヒント〜
 
E3 支援力を磨く!〜自閉症の人への支援を考える〜  
E4 ストレングス・エンパワメントを知る  
E5 事例実践研究発表 受付中
支援技術向上研修
(相 談)
F1 ケアマネジメント(★)  
F2 面接相談技術(★)  
F3 他職種連携(★)〜医療と福祉の連携について〜  
F4 意思決定支援を考える(★)  
F5 サービス等利用計画の記入方法  
F6 モニタリングの方法 終了
F7 ソーシャルワークのアプローチ  
支援技術向上研修
(就労援助)
G1 就労援助セミナー  
支援技術向上研修
(余暇活動支援)
H1 レクリエーション支援  
支援技術向上研修
(介 護)
J1 「ここち良さ」を目指して
・身体のメカニズムと介助方法・ポジショニング・呼吸介助法手技・すりーぴーすの実践報告
終了
J2 摂食について(基礎編)
〜基本的な知識と実際の介助について〜
終了
J3 摂食について(応用編)
〜重症心身障害児者の食べ方の分析・評価の仕方について〜
終了
J4 重症児者のこころの理解 〜セラピストからのメッセージ〜 終了
特別研修 K1 さがみはら☆共にささえあい生きる社会を目指して!〜障害者支援のあり方と、市の障害者福祉施策 終了
K2 職員が長く勤められる職場づくりに必要なこと  

研修名、講師、実施時期などは予定であり、変更することもあります。
研修対象者の目安は下記のとおりです。ご参考にしてください。
基礎 : 主に職務経験1年目から3年目の新任職員を対象
応用 : 主に職務経験4年以上の職員を対象

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